社員への取り組み

社員が安心して働き、持てる力を十分に発揮する「3つの健康」

「健康になる環境デザイン」を基本コンセプトとして、従業員が安全・安心で健康に働けるオフィスの実現を目指しています。

現場業務の支援・効率化に向けて取り組むとともに、業務全般の見直しのために専門委員会を立ち上げ、ワークライフバランスの向上を進めていきます。
また、産前・産後休業や男性の育児休暇についてまとめた「産休・育休おたすけBOOK」を全従業員に配布しています。

毎週水曜日をノー残業デーとし、残業時間の低減に努めています。

Work hard, play hard（本気で働け。本気で遊べ。）

社会人になってもたくさん遊びましょう！
「もっとコミュニケーション」を合言葉に、世代・部署を問わずに社員同士で様々な活動を楽しんでいます。須賀工業社員は全員が仲間です。社員交流を通して、仕事やプライベートに「新たな自分」を見つけましょう！

社員に「健康で、いつまでも活き活きと働いてほしい、暮らしてほしい」という想いから、健康増進・運動習慣の改善に対する自発的な取り組みを支援するサービスを導入しています。

社員が推薦する須賀工業の「スゴい人」を表彰しています。
業務内外の「楽しみ」を幅広く紹介する事で、社員の挑戦を応援する取り組みです。

2024年に全館リニューアルオープン。社員の家族も含め利用が可能。
軽井沢の自然に囲まれた空間で、テニスコートやBBQ場も完備。
観光・アクティビティ・休養の拠点として利用できます。

健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定されています。