私は皆が楽しく前向きに仕事ができ、笑顔が絶えない現場事務所をつくることを意識していますね。職場がいい雰囲気だと良い建物が作れると思っています。
また、自分に余力を残して部下を育てる意識を持って仕事をしています！

F所長が上司・部下に対して余裕のない姿を見せない姿勢は感じ取れるね。また、F所長の現場は苦しい状況でも「大丈夫です！」と所員一丸となって乗り越えようとする雰囲気が良いよね。

私もF所長が働きやすい雰囲気を作ってくださっているのをとても感じています！私は、工程を捉え、自分なりに計画しながら現場を管理していくことを意識しています。

現場管理は受け身ではなく自発的に動くことが成長に繋がる。Oさんは前の現場から確実に成長しているよ。

私は現場事務所に常駐していないけど、みんながチャレンジできる環境をつくること、困難があっても仕事をやりきってもらうことを意識していますね。最初から完璧を求めるのではなく、まずはやりきることを優先させています。

最近は、Oさんに1人で化粧室の詳細図を描ききるチャレンジをしてもらったね。

初めての経験で苦労しました…！でも、F所長が他の業務のフォローに回ってくれたのでなんとか描ききることができました。成長に繋がるいい経験をさせてもらいました。

何事にもチャレンジする気持ちを忘れずに、これからも頑張ってね。

前の現場では私の工程管理※が甘かったため、職人さんに迷惑をかけてしまったことがありました。その経験を踏まえて工程管理に余裕を持たせるように心がけています。今では職人さんと協力して工事をやり遂げることが楽しいです！

職人さんが作業に集中できる環境を作ることが現場管理では大事だね。職人さん達からもOさんが頑張っていると聞いてるよ。

仕事に楽しさを見つけることは大事だよね！私は客先・ゼネコン・部下・職人さんへの対応や時間・予算の管理など、総合的なマネジメントスキルを求められる環境で毎日成長を実感できていることが楽しいです。

みんなの成長を感じられることが部長としてのやりがいです。

Y部長は事務所に来てくれた時に必ず「大丈夫か？」と声をかけてくれますよね。常に周りを気にかけてくれる優しい上司だと思っています。

ありがとうございます！

F所長は私が業務に追われ手一杯な時に、すぐにフォローしてくれるので心強いです！また、色々なことを任せてくれるので、信頼されていると感じて嬉しいです。

いつもはそんなこと言われないので、照れるね！信頼してるよ(笑)

いつもは言わないだけです(笑)ありがとうございます！